Schlagwort-Archiv: Allgemeinverbindlichkeit

Mindestlohn im Elektrohandwerk steigt ab 2014

csm_Wir_verstehen_unser_Handwerk_79ef59a138Trotz der Blockadehaltung des Freistaats Sachsen hat die Bundesregierung am 13. Dezember 2013 per Verordnung den Mindestlohn im Elektrohandwerk (Montage) für allgemeinverbindlich erklärt. Die Lohnuntergrenze war zuvor von IG Metall und ZVEH ausgehandelt worden. Weiterlesen

Deine Stimme für den Mindestlohn im Elektrohandwerk

Wie wir berichteten liegt die Allgemeinverbindlichkeitserklärung des Mindestlohns für Montagearbeiten im Elektrohandwerk auf Eis. Verantwortlich zeichnet hierfür die Sächische Landesregierung, die von ihrem Vetorecht Gebrauch gemacht hat. Bleibt es beim jetzigen Status wird es ab 2014 keinen allgemeinverbindlichen Branchenmindestlohn mehr geben.

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Mindestentgelt im Elektrohandwerk

Die IG Metall und der Zentralverband des Deutschen Elektrohandwerks hatten im Jahr 2007 erstmalig einen Tarifvertrag über ein Mindestentgelt vereinbart. Dieser wurde durch den Tarifausschuss beim Leere BrieftascheBundesministeriums für Arbeit und Soziales für allgemeinverbindlich erklärt. Seitdem gilt für die Beschäftigten im Elektrohandwerk, soweit sie elektro- und informationstechnische Tätigkeiten außerhalb des Betriebes ausüben, gesetzliche Mindestentgelte. Weiterlesen